Proces rekrutacji

I ETAP – WYSŁANIE APLIKACJI

W odpowiedzi na zamieszczoną przez nas ofertę pracy, prosimy o wysłanie nam aplikacji zawierającej CV oraz list motywacyjny, drogą elektroniczną na adres: praca@feroco.pl

Jeśli aplikują Państwo na konkretne stanowisko, prosimy pamiętać, by dodać w tytule wiadomości nr referencyjny.

II ETAP – WYWIAD KWALIFIKACYJNY

Po zapoznaniu się z ofertami kandydatów, osoby spełniające wymagane kryteria zapraszamy na rozmowę z pracownikiem działu kadr i płac i Państwa przyszłym przełożonym.

W trakcie wywiadu zapytamy Państwa o wykształcenie, przebieg kariery zawodowej oraz dotychczasowe osiągnięcia, oczekiwania i plany zawodowe. Przedstawimy również wymagania i zadania, które czekają na oferowanym stanowisku.

Spotkanie to ma być również dla Państwa okazją do zdobycia informacji na temat naszej firmy.

W przypadku niektórych stanowisk przeprowadzamy również testy kompetencyjne.

III ETAP – ROZMOWA Z DYREKTOREM WYŻSZEGO SZCZEBLA

W zależności od stanowiska, o które się Państwo ubiegają, może wystąpić potrzeba spotkania z dyrektorem wyższego szczebla.

Ważne jest dla nas, aby kandydat wiedział jakie stawiamy wobec niego oczekiwania i z kim będzie pracował.