Proces rekrutacji
I ETAP – WYSŁANIE APLIKACJI
W odpowiedzi na
zamieszczoną przez nas ofertę pracy, prosimy o wysłanie
nam aplikacji zawierającej CV oraz list
motywacyjny, drogą elektroniczną na adres: praca@feroco.pl
Jeśli aplikują Państwo na konkretne stanowisko, prosimy pamiętać, by dodać w tytule wiadomości nr referencyjny.
II ETAP – WYWIAD KWALIFIKACYJNY
Po zapoznaniu się z ofertami kandydatów, osoby spełniające wymagane kryteria zapraszamy na rozmowę z pracownikiem działu kadr i płac i Państwa przyszłym przełożonym.
W trakcie wywiadu zapytamy Państwa o wykształcenie, przebieg kariery zawodowej oraz dotychczasowe osiągnięcia, oczekiwania i plany zawodowe. Przedstawimy również wymagania i zadania, które czekają na oferowanym stanowisku.
Spotkanie to ma być również dla Państwa okazją do zdobycia informacji na temat naszej firmy.
W przypadku
niektórych stanowisk przeprowadzamy również testy kompetencyjne.
III ETAP – ROZMOWA Z DYREKTOREM WYŻSZEGO SZCZEBLA
W zależności od stanowiska, o które się Państwo ubiegają, może wystąpić potrzeba spotkania z dyrektorem wyższego szczebla.
Ważne jest dla nas, aby kandydat wiedział jakie stawiamy wobec niego oczekiwania i z kim będzie pracował.